Pratik Bilgiler
ASGARİ ÜCRETİN NETİ BRÜTÜ VE İŞVERENE MALİYETİ
01.01.2018-31.12.2018 01.01.2019- 31.12.2019
|
As.Üc. |
Kapıcılar için |
İşverene |
As.Üc. |
Kapıcılar için |
İşverene |
|
|
Brüt Ücret |
2029,50 |
2029,50 |
2029,50 |
2558,40 |
2558,40 |
2558,40 |
|
SSK İşçi payı (%14) |
284,13 |
284,13 |
- |
358,18 |
358,18 |
- |
|
SSK |
- |
- |
314,57 |
- |
- |
396,55 |
|
İşsizlik Sig.İşçi Payı (%1) |
20,30 |
20,30 |
- |
25,58 |
25,58 |
- |
|
İşsizlik Sig.İşveren Payı (%2) |
- |
- |
40,59 |
- |
- |
51,17 |
|
Gelir Vergisi Matrahı |
1725,07 |
- |
- |
2174,64 |
- |
- |
|
Gelir Vergisi (%15) |
258,76 |
- |
- |
326,20 |
- |
- |
|
Damga Vergisi |
15,40 |
- |
- |
19,42 |
- |
- |
|
Kesintiler Toplamı |
578,59 |
304,43 |
- |
729,38 |
383,76 |
- |
|
Net (AGİ dahil) |
1603,12 |
1725,07 |
- |
2020,90 |
2174,64 |
- |
|
İşverene Toplam Maliyeti |
- |
- |
2384,66 |
3006,12 |
2019 YILI İÇİN ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ TUTARI (TL)
(GVK md.32)
|
Bekar veya evli olup; eşi çalışan için (%50) |
191,88 |
|
Çalışmayan eş için (%10) |
38,38 |
|
İlk iki çocuk için (28,78 x 2) (%7,5) |
57,56 |
|
Üçüncü çocuk için (%10) |
38,38 |
|
Dört ve üzeri çocuklariçin (kişi başına) (%5) |
19,19 |
2- ÇIRAK VE STAJER ÖĞR. ÜCRETLERİ
(01.01.2019 tarihinden itibaren) (3308/25)
|
a) Aday çırak ve çırağa asgari ücretin %30’u |
767,52 |
|
b) Meslek eğitimi gören örgün eğitim öğrencilerine asg.Ücret netinin %30’u AÇIKLAMA:Stajyer öğrencilerine ödenecek ücretler(Devlet deste i)için 3308 sk.nun 25 ve geçici 12’nci maddelerine bakınız. |
3- KIDEM TAZMİNATI TAVANI VE MAAŞ KAT SAYISI
|
a) 1.1.2018-30.06.2018tarihleri arası |
5.001,76 |
|
Aylık Kats. |
(0,0108550) |
|
Taban Aylık Kats. |
(1,699121) |
|
Yan ödeme Kats |
(0,034424) |
|
b) 1.7.2018-31.12.2018 tarihleri arası |
5.434,42 |
|
Aylık Kats. |
(0,011794) |
|
Taban Aylık Kats. |
(1,8461) |
|
Yan ödeme Kats |
(0,037402) |
4- İHBAR TAZMİNATI (Is Kan.Md. 17)
|
a)İşi 6 Aydan Az Sürmüş Olan İşçi İçin |
2 Haftalık Ücret |
|
b)İşi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş Olan İsçi İçin |
4 Haftalık Ücret |
|
c)İşi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş Olan İşçi İçin |
6 Haftalık Ücret |
|
d)İşi 3 Yıldan Fazla Sürmüş Olan İsçi İçin |
8 Haftalık Ücret |
5-SİGORTA PRİMİNE TABİ OLMAYAN YARDIMLAR (01.01.2018)
|
Yardımın Adı |
5510 sk.4/a |
657 sk. 4/c |
|
a) Çocuk Yardımı(*) |
Aylık Asgari Ücretin %2’si |
%4’ü |
|
b) Aile Yardımı: |
Aylık Asgari Ücretin %10’u |
%20’si |
|
c) Yemek Yardımı: |
Günlük Asgari Ücretin %6’sı |
_ |
|
(*) 5510 s.k. 4/a kapsamındakiler için iki çocuk, 657 sk./4/c kapsamındakiler için çocuk sınırlaması yok) |
||
GELİR VERGİSİNE TABİ OLMAYAN YARDIMLAR (01.01.2018)
|
a) Çocuk Yardımı(**) |
Aylık |
27,14 TL |
|
b) Aile yardımı (657 sk.ya tabi olanlar için) |
Aylık |
231,65 TL |
|
c) Yemek Yardımı |
Günlük |
16,00 TL |
|
d) Evlenme ve Doğum Yardımı |
GVK md.25/5’te yazılı koşullarda |
(**) 5944 s.Bütçe Kanunu 28/4 mad. göre G.V.K. yönünden çocuk sayısı sınırlaması kaldırılmıştır. Yür:15.01.2010)
6-YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER (Is Kan.Md. 53)
|
a)1 Yıldan 5 Yıla Kadar Olanlar (5 yıl dahil) |
14 Is Günü |
|
b)5 Yıldanfazla15 Yıldan az Olanlar |
20 Is Günü |
|
c) 15 Yıl (Dahil) ve Daha Fazla Olanlar |
26 Is Günü |
|
d) 18 ve Daha Küçük Yastaki İşçilerle 50 ve Daha Yukarı Yaştaki İşçiler |
En Az 20 Is Günü |
|
e)Yer altı işlerinde çalışanlar için ilave |
4 gün |
|
MAZERET İZİNLERİ (Ücretli) |
. |
|
a)İşçinin evlenmesi, evlatedinmesi ya da ana, baba, eş, |
3 gün |
|
b) %70 oranında engelliveya süreğen hastalığı olan çocuğun tedavisinde |
10 gün |
|
c)Eşin doğumunda |
5 gün |
7- TAVAN ÜCRET (5510 s.k.mad.82)
|
01.01.2005- 31.12.2005 Dönemi İçin |
3.176,70 |
|
01.01.06- 31.12.2006 Dönemi İçin |
3.451,50 |
|
01.01.2007- 30.06.2007 Dönemi İçin |
3.656,40 |
|
01.7.2007 – 31.12.2007 Dönemi İçin |
3.802,50 |
|
01.01.2008- 30.06.2008 Dönemi için |
3.954,60 |
|
01.07.2008-31.12.2008 Dönemi için |
4.151,70 |
|
01.01.2009 – 30.06.2009 Dönemi için |
4.329,00 |
|
01.07.2009 – 31.12.2009 Dönemi için |
4.504,50 |
|
01.01.2010 – 30.06.2010 Dönemi için |
4.738,50 |
|
01.07.2010 – 31.12.2010 Dönemi için |
4.943,40 |
|
01.01.2011- 30.06.2011 Dönemi için |
5.177,40 |
|
01.07.2011 – 31.12.2011 Dönemi için |
5.440,50 |
|
01.01.2012- 30.06.2012 Dönemi için |
5.762,40 |
|
01.07.2012- 31.12.2012 Dönemi için |
6.113,40 |
|
01.07.2012- 31.12.2012 Dönemi için |
6.113,40 |
|
01.01.2013- 30.06.2013 Dönemi için |
6.360,90 |
|
01.07.2013-31.12.2013 Dönemi için |
6.639.90 |
|
01.01.2014- 30.06.2014 Dönemi için |
6.961,50 |
|
01.07.2014- 31.12.2014 Dönemi için |
7.371,00 |
|
01.01.2015- 30.06.2015 Dönemi için |
7.809,90 |
|
01.07.2015- 31.12.2015 Dönemi için |
8.277,90 |
|
01.01.2016-31.12.2016 Dönemi için |
10.705.50 |
|
01.01.2017- 31.12.2017 Dönemi için |
13.331,40 |
|
01.01.2018- 31.12.2018 Dönemi için |
15.221,40 |
|
01.01.2019- 31.12.2019 Dönemi için |
19.188,00 |
8- TABAN ÜCRET (5510 s.k.mad.82)
|
01.01.2005 -31.12.2005 Dönemi |
488,70 |
|
01.01.2006 – 31.12.2006 Dönemi |
531,00 |
|
01.01.2007- 30.06.2007 Dönemi |
562,50 |
|
01.07.2007 – 31.12.2007Dönemi |
585,00 |
|
01.01.2008- 30.06.2008 Dönemi |
608,40 |
|
01.07.2008-31.12.2008 Dönemi |
638,70 |
|
01.01.2009 – 30.06.2009 Dönemi |
666 |
|
01.07.2009 – 31.12.2009 Dönemi |
693 |
|
01.01.2010 – 30.06.2010 Dönemi |
729 |
|
01.07.2010 – 31.12.2010 Dönemi |
760,50 |
|
01.01.2011- 30.06.2011 Dönemi |
796,50 |
|
01.07.2011- 31.12.2011 Dönemi |
837,00 |
|
01.01.2012- 30.06.2012 Dönemi |
886,50 |
|
01.07.2012- 31.12.2012 Dönemi |
940,50 |
|
01.01.2013- 30.06.2013 Dönemi |
978,60 |
|
01.07.2013-31.12.2013 Dönemi |
1.021,50 |
|
01.01.2014- 30.06.2014 Dönemi |
1.071,00 |
|
01.07.2014- 31.12.2014 Dönemi |
1.134,00 |
|
01.01.2015- 30.06.2015 Dönemi |
1.201,50 |
|
01.07.2015- 31.12.2015 Dönemi |
1.273,50 |
|
01.01.2016-31.12.2016 Dönemi |
1.647.00 |
|
01.01.2017- 31.12.2017 Dönemi |
1.777,50 |
|
01.01.2018- 31.12.2018 Dönemi için |
2.029,50 |
|
01.01.2019- 31.12.2019 Dönemi için |
2.558,40 |
9- SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ (5510 sk. geç.md.14/a-b)
|
a) İşverene tabi çalışan emeklilerden (2 oranına ilaveten) |
İşçi Payı (%) 7.5 |
İşveren Payı(%) 22.5 |
|
b) Bağımsız çalışanemeklilerden kesilen SGDP 1.3.2016’dan itibaren kaldırılmıştır. |
||
10- 4/a’YA GÖRE SİGORTA PRİM ORANLARI (5510 md.81)
|
İşçi Payı (%) |
İşveren Payı(%) |
|
|
Is Kazası, Meslek Hast. Sigorta Primi |
— |
2 |
|
Genel Sağlık Sigortası Primi |
5 |
7,5 |
|
Malullük, Yaslılık ve Ölüm Sigorta Primi |
9 |
11 |
11- 4/b’YE GÖRE SİGORTA PRİM ORANLARI(5510 sk.md.81)
|
Aylık olarak beyan edilen kazanç üzerinden |
(%) |
|
İş Kazası, Meslek Hast. Sigorta Primi |
2 |
|
Genel Sağlık Sigortası Primi |
12,5 |
|
Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigorta Primi |
20 |
12- İŞSİZLİK SİGORTASI PRİMİ
|
İşçi Payı: %1 |
İşveren Payı :%2 |
Devlet Katkı Payı: %1 |
|
13- İSTEĞE BAĞLI VE ASKERLİK BORÇLANMASI PRİMİ 82’nci maddeye göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt ve üst sınırları arasında kalmak üzere kendilerince belirlenecek günlük kazancın %32’sidir.(5510/41, 52) |
|
14- SİGORTALI GİRİŞ BİLDİRİMİ(5510 sk.md.8) a) İnşaat, balıkçılıkvetarımişyerlerinde: Çalışmayabaşladığıgün, Kuruma b)İlkdefaişyeribildirgesiverenişyerlerinde: Bir ay içinde, Kuruma c)Faaliyettekiişyerlerinde: İşebaşlamadanönce, Kuruma |
|
15- SİGORTALI ÇIKIŞ BİLDİRİMİ (5510 sk. md.9) a) 10 gün içinde Kuruma |
|
16- İŞYERİ BİLDİRİMİ (5510 sk.md.11) a) İşyeri bildirgesi: En geçsigortalıçalışmayabaşladığıtarihteKuruma b) İşyerikapanışı: Bir ay içinde Kuruma c) İşyerininmiras yoluyla intikali: Ölümtarihindenitibarenüç ay içindeKuruma d) İşyerinin devri, nakli ve intikali: Takip eden ongün içinde Kuruma, |
|
17- İŞ KAZASI BİLDİRİMİ a) Kazadan sonraki üç iş gününde Kuruma (5510sk.md.13,6331 sk.md.14) b) O yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal ((5510sk.md.13) |